Apoiar o desenvolvimento de capacidades nas diferentes unidades de recursos das jurisdições para a construção de observatórios locais que venham a contribuir para o desenvolvimento de políticas e gestão do conhecimento, através de uma rede colaborativa, voltada para o desenvolvimento de Recursos Humanos da saúde no país. Este é o objetivo geral do Observatório Federal Argentino de Recursos Humanos de Saúde (RHS), criado pelo Ministério da Saúde da Nação.

O Observatório Federal pretende funcionar como nó integrador da Rede de Observatórios de Recursos Humanos da Argentina, desempenhando o papel de articular as informações fornecidas por várias fontes nos campos de trabalho e educação em saúde - jurisdições provinciais, sistemas de informação institucionais e vários setores produtores de informações sobre educação e trabalho -, facilitando o acesso de tomadores de decisão e pesquisadores a esse conhecimento.

Presidido pela Subsecretaria de Políticas, Regulação e Fiscalização do Ministério da Saúde da Nação e sob a coordenação da Direção Nacional de Capital Humano e Saúde Ocupacional, o Observatório reúne representantes de 24 jurisdições, além de estabelecer cooperação técnica com Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS / OMS) e com as várias unidades de regulação e produção de informação do Ministério da Educação (INET, Mapa Educativo e departamento de Informação Universitária) e do Ministério do Trabalho. No âmbito do Ministério da Saúde, articula-se com o Sistema Integrado de Informação em Saúde da Argentina (SIISA), o banco de dados de informações de regulamentação sobre a saúde (LEGISALUD) e os responsáveis pelas áreas de Estatísticas e Informação de Saúde.

A perspectiva é que o observatório possa ajudar a desenvolver habilidades de condução e gestão de políticas de RHS, reforçar a capacidade de monitoramento e avaliação das situações locais e as tendências de recursos humanos em todas as jurisdições do país; cumprir e dar seguimento aos compromissos assumidos para o alcance das Metas Regionais de Desenvolvimento de RHS; contribuir para o fortalecimento dos sistemas de informação por meio da harmonização da informação, articulação de instituições e da combinação de fontes e métodos para um conjunto de dados padronizados; favorecer a produção de conhecimento dos diversos problemas de recursos humanos em saúde através da pesquisa e do apoio técnico; e incentivar e apoiar a criação de novos observatórios locais e regionais, bem como o fortalecimento de unidades de recursos humanos das 24 jurisdições do país.

No site do Observatório é possível encontrar muitas informações sobre a força de trabalho em saúde da Argentina e sobre a formação de técnicos e profissionais no país.

Os Observatórios de Recursos Humanos em Saúde

Conceitualmente, os observatórios são definidos como uma forma de gestão do conhecimento cuja perspectiva é contribuir para a aprendizagem organizacional nos países membros na área de desenvolvimento dos recursos humanos. Os observatórios contribuem para o acompanhamento e avaliação das situações e tendências de recursos humanos nos países e para a mobilização de apoio técnico para o seu enfrentamento e desenvolvimento, bem como para o fortalecimento da capacidade de administração e exercício da autoridade sanitária dos órgãos governamentais responsáveis por assegurar a equidade e a qualidade dos cuidados em saúde. Eles também contribuem para a formação de capital social no setor de saúde dos países, ao promover a aprendizagem colaborativa, o trabalho cooperativo, a comunicação entre os atores e a geração de políticas baseadas em sólidos conhecimentos técnicos e ampla plataforma de entendimento político.

Os Observatórios de Recursos Humanos em Saúde são fruto de uma iniciativa que a Organização Pan-Americana da Saúde vem promovendo em diferentes países da América por meio da criação de seu próprio Observatório Regional de Recursos Humanos de Saúde.