A Organização Mundial da Saúde (OMS) e Aliança Global para a Força de Trabalho em Saúde (GHWA, sigla em inglês), com os seus parceiros, estão progredindo na agenda de recursos humanos em saúde. Liderando os esforços de desenvolvimento de estratégia da OMS, Jim Campbell, diretor executivo da GHWA e Diretor do Departamento de Recursos Humanos em Saúde da OMS, afirmou que "há uma comunidade ressurgente em RHS que estão melhor informados sobre o que deve estar na Estratégia Global e na agenda contemporânea em apoio e soluções de força de trabalho sustentável, incluindo a necessidade de sua governança e financiamento”. A estratégia global relevante para a agenda de desenvolvimento pós-2015 vai inspirar um movimento de ação multissetorial em RHS, e a implementação a nível nacional e global.

"O surto de Ebola é uma convocação para a comunidade local, nacional, regional e global de intensificar os esforços para criar capacidade nacional para garantir a saúde dos trabalhadores”, disse o Dr. Sigrun Møgedal, o ex- presidente do GHWA, que foi recentemente designado para desenvolver uma análise de opções para a governança RHS multissetorial para o pós-2016. A revisão e análise serão discutidas pelo Conselho Executivo da GHWA no dia 18 em fevereiro de 2015.

As consultas sobre a necessidade futura de uma plataforma global multissetorial para a ação sobre a força de trabalho em saúde agora se desloca para a segunda fase, com foco principal em opções.

• Leia mais na página da GHWA (em inglês).
• ??Options for a Global Multi-sector Response to HRH (For phase 2 GHWA consultations, Nov 2014)