La Dirección de Desarrollo Humano en Salud es una unidad que se encuentra em el segundo nivel de la estructura del Ministerio de Salud Pública (MSP), dependiendo de la Subsecretaría de Salud. La Dirección fue creada en 1987 por Decreto Nº 460 del Poder Ejecutivo Provincial como Dirección de Recursos Humanos y Capacitación y surge como una diferenciación de la función de administración de personal para cubrir las funciones de planificación, formación y capacitación del RHS. En febrero del 2010 por Decreto Provincial Nº 722 cambia su denominación y modifica su estructura creando tres departamentos: Gestión del Trabajo en Salud, Políticas y Planificación de Fuerza de Trabajo en Salud y Formación y Educación Permanente en Salud.

Su responsabilidad primaria es intervenir en la definición de políticas, formulación de planes y adopción de estrategias para el desarrollo de la gestión de la fuerza laboral en salud conforme a los requerimientos de los servicios sanitarios para respuesta a las necesidades de salud de la población de la Provincia.

Hay tres grandes líneas de desarrollo del RHUS: los Programas de Residencias de Salud que en 27 especialidades de la salud se desarrollan en ocho hospitales provinciales, la Escuela Superior de Salud Pública, cuya misión es instrumentar las políticas educativas oficiales relacionadas al desarrollo social y los sectores del trabajo y de la producción de servicios de salud, y la Dirección del Centro de Información Biomédica que capacita y hace divulgación de informaciones sobre las ciencias de la salud.