O Serviço Nacional de Aprendizagem (Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA) foi criado em 1957, como resultado da iniciativa conjunta dos trabalhadores organizados, dos empresários, da igreja católica e da Organização Internacional do Trabalho. É um estabelecimento público de âmbito nacional, com pessoa jurídica, patrimônio próprio e independente e autonomia administrativa, adscrito ao Ministério do Trabalho e Seguridade Social da República da Colômbia.

O Sena está encarregado de cumprir a função que corresponde ao Estado de investir no desenvolvimento social e técnico dos trabalhadores colombianos, oferecendo e executando a formação profissional integral para a incorporação e o desenvolvimento das pessoas em atividades produtivas que contribuam para o desenvolvimento social, econômico e tecnológico do país.

O exercício da Formação Profissional Integral, como elemento central da função social, com foco no externo, em função da dinâmica nacional e internacional, contribuindo para a criatividade e a inovação empresarial, e impulsionando os processos que apóiem a transformação laboral e ocupacional demandada pelo país.

A formação gratuita oferecida pelo Sena caracteriza-se por ser um processo educativo teórico-prático através do qual as pessoas adquirem, mantém e aprimoram conhecimentos técnicos e tecnológicos, destrezas, aptidões e valores que lhes permitam desenvolver suas capacidades para atuar crítica e criativamente na atividade produtiva, contribuindo assim para seu próprio desenvolvimento pessoal, para a competitividade da economia e o exercício pleno da cidadania.