Criação da Direção Nacional Estratégica de Recursos Humanos em Saúde:

• Desenvolver uma política de planejamento estratégico de recursos humanos, considerando as diferentes instâncias que intervêm na formação, gestão do trabalho, desenvolvimento e regulação.
• Organizar a área a partir de uma visão abrangente que possa servir como instância de reflexão e aconselhamento sobre o desenvolvimento e desenvolvimento de Políticas Nacionais de Recursos Humanos em Saúde.
• Participar no planeamento e implementação do mesmo, criando oportunidades de participação e análise desde a área da formação, gestão e regulação, construindo ambientes de trabalho saudáveis ​​e colaborando para o pleno desenvolvimento dos mesmos.
• Implementar essas políticas, em coordenação com a Direção Geral de Recursos Humanos do Ministério da Saúde Pública e Previdência Social, de acordo com um modelo sistêmico, descentralizado e estruturado em redes.
• Fazer parte das comissões de preparação de orçamento sobre questões relacionadas a recursos humanos, proporcionando uma visão global e estratégica na conformação dos mesmos.